現代人都強調知識就是力量（Knowledge is power），當前、國家拼經濟，社會求繁榮，各行各業圖發展，個人前程與幸福，都與知識及企業之成敗，息息相關。故鄉、浙江大學，不辱使命，培養無數的治國棟樑、企業的菁英、著名的科學家、藝術家、及智慧型的工程師，帶動全面性的繁榮，提升國家的生產力，邁向國際工業大國之林。在全球化，經濟衰退蕭條時期，中國仍然保持百分之九（9％）的高成長，令人刮目相看，世界經濟學家，一致認定，中國將是未來全球，經濟復甦的引擎。此項榮譽激發一股力量，大陸從中央至地方，展開密集開會檢討，如何保有此項光環，援助世界性經濟渡過脆弱期，再創物質文明的高峰。浙商、基礎良好，人才濟濟，因大環境的需要，必可造就更多的工商鉅子，做出更重大的貢獻。本文就現代化工業領域中，推薦兩位傑出的企業家，和他們偉大的成就。

一、科技菁英褚健　知識聲譽出頭天

　　個人或企業，都殷切的需要彙集知識資本、聲譽資本、和信用資本、以提高生產力，和拓展市場的先決條件。一位天生的智優生，傑出的科技菁英，為本文所舉薦的淳安縣褚健先生，他誕生於1963年，十五歲就考入浙江大學，二十三歲留學日本，二十六歲獲博士學位，三十歲榮任浙江大學教授，三十一歲任博士生指導老師，三十六歲當選《長江學者獎勵計劃》特聘教授。2003年，當選第十屆全國人大代表。歷任浙大控制所所長、工業控制技術、國家實驗室主任、現任浙江中控科技集團、董事長兼總裁。今日的家電：如電鍋、電扇、電冰箱、冷氣機等都裝有自動化的設定器，操作使用便捷，其他如工業生產線，食品製造，各項機具等都非自動化不可。褚健先土，集知識、製造、和領導企業經營、於一身者，浙江之冠也。

走過十年風雨路　花開遍地滿園春

　　『浙大中控』在褚教授領導下，達成為國爭光的宏願，其特色定、不接受外資及技術合作，獨力研發品牌，自成一家，為自動化工業立下根基，為國家長遠發展樹立權威，誠為知識份子，及科學家們最佳典範。中控公司，經嚴格磨練，和十年辛苦經營之後，脫胎換骨，成為中流砥柱的民族工業。從1993年，公司年銷售總額僅40萬元，到2002年高達4億元，成長1000倍，往後十年更上一層樓，從個人用戶，擴展到公司大戶，如：上海寶鋼、首綱集團、揚子石化、大慶石化、燕山石化等大型企業，超越了自動化領域的外商知名品牌，在大陸市場有一統天下的優勢。為提升工業水平，在國際競爭中贏得重要層次，中控經營團隊不斷的研發創新，期待自動化技術，對產業作革命性的轉變，以改良生產力，提升產業品質，與國際接軌，使中國榮為世界製造廠。褚健先生的優秀及人格的完美，令人感佩！

二、聚沙成塔汪力成　華立集團好名聲

　　華立集團董事長，汪力成先生，1960年出生余杭縣，十八歲進入職場，初任當地儀表廠技術員，1987年升為廠長，在經營管理上初露頭角，表現不凡，以後因大環境趨勢樂觀，且能掌握機制，更是長袖善舞，做出傲人的業績，在改革求新中、展現潛力；運籌惟幄中、突顯才思敏捷。活用資本，使錢財充分的運轉，產生最大的價值；調度應變靈活，處處都發揮高度的經營效用。在國際上，他與知名度高的理財專家過招，順利收購CDMA的核心技術。由此、汪力成先生的聲譽如日中天，在他卓越的領導下，華立集團迎合市場需求，朝多角型方向發展，產業包括儀表、電力裝備、IT、製藥、地產等，且是全球最大的電工儀表製造商；旗下多家公司上市，資產快速遞增，員工萬人。2001年，財富雜誌中文版，評選八位、年度中國商人，汪力成先生榮獲榜首。其國內的榮譽頭銜：全國工商聯合會執行委員，浙江人大代表，浙江工商聯合會會長，多所學校兼任教授等。以汪力成先生的才華、器宇，未來的發展，前程必更騰達，華立集團任重道遠，我們拭目以待吧！

研究發展　擺脫先進國家技術的枷鎖

　　大陸開放初期，資金與技術都必須仰賴外國投資合作，日後須經有條件的移轉技術，而部分重要零件，仍掌握外國人的手中，必須高價向其購買，因此生產成本居高不下，利潤有限。於是、汪力成先生，著手遴選優秀幹部，籌組研發團隊，誓必突破瓶頸，事在人為，使有志者事竟成，從此漸漸克服困難，公司經營如魚得水，利潤不斷攀升，並擴大組織提高產能，結合相關企業共襄盛舉，集圖發展一日千里。在汪力成先生主導下的華立經營團隊，其卓越的作為，奠定了民族工業重要的一環。

因應環境需要　壯大與瘦身運用靈活

　　企業組織與生產機能的調整，能靈活的運用，並密切掌握市場現狀，與物料及倉儲等供需的平衡，為企業成功的重要因素。汪力成先生帶領下的華立集團，基於市場的需求，實施裁減或合併旗下的單位，調整生產和營運組織，成功的發揮經營效益，樹立企業調度的特色，以減少錯誤與浪費，誠為最出色的企業領袖。

結　語

　　現代企業的成長，除了本身的利潤外，要分擔社會責任，和善盡教化、培植人才，為國家及企業本身，建造新文化，為商業時代應有的價值觀；在經營理念上，要厚植聲譽資產，光大公司信用，以創造競爭力的優勢，且為永續經營而努力不懈；誠實與正派經營，是聲譽的泉源（Integrity and Fair Play；Wellsprings of Reputational.）。上述兩位企業家，他們最大的特點，是重視研究發展（Research and Development），發揮了團隊精神，積極為培養公司的智慧資本（Intellctual Capital）而努力。他們的才華和特色，他們的成就和謙卑，均為企業樹立良好的楷模，令人敬佩！

（留問政／本刊總編輯）